Outplacement é o nome dado ao serviço oferecido aos profissionais em transição de carreira patrocinado pela própria empresa no caso de um desligamento.

Este processo não é garantia de uma vaga, mas sim a preparação do profissional para momentos de transição profissional e todas as consequências envolvidas neste momento.

A transição profissional é um dos momentos que mais fragiliza e que o coloca frente as suas crenças e potencialidades;

Assessorá-lo a identificar, classificar e reforçar suas características e potencialidades; construir um novo referencial pessoal e apresentá-lo ao mercado, prospectar oportunidades e saber aproveitá-las são alguns componentes deste serviço.

Através desta assessoria o profissional se fortalece, não somente para todas as situações de avaliação pelas quais passará, mas também para retomar de forma eficaz a construção de sua carreira.

Este processo propõe a discussão e compreensão do nível de empregabilidade do profissional e consequentemente plano de ação para aumentar sua competitividade no mercado de trabalho.

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